Dès le 1er janvier 2027, le Fonds ISFB Prévention financera des bilans de compétences et des parcours d’accompagnement pour les salariés des établissements membres de l’ISFB dans le canton de Genève. L’objectif : leur permettre de se former lorsque leur métier évolue, avant que leur situation professionnelle ne se fragilise.
L’automatisation et les nouveaux outils numériques modifient le travail dans les banques, tandis que les exigences réglementaires font évoluer les compétences attendues. Pour les salariés concernés, identifier ce qu’il faut apprendre et trouver la formation adaptée ne va pas toujours de soi. C’est à ce besoin que souhaite répondre l’ISFB avec son nouveau fonds.
Le dispositif s’adresse aux personnes en poste dans un établissement membre de l’institut dans le canton de Genève. À partir d’un bilan de compétences, il permettra de définir un parcours personnalisé pouvant comprendre une formation spécialisée, un accompagnement en orientation ou du coaching.
« Notre ambition est de créer un nouveau réflexe: ne pas attendre qu’une situation professionnelle se dégrade pour adapter ses compétences », explique Mathias Baitan, directeur général de l’ISFB. Le fonds vient compléter les politiques de formation des établissements, sans se substituer aux responsabilités des employeurs ni aux dispositifs publics.
Un parcours financé, sous conditions
La demande peut être engagée par le salarié ou par son établissement. Dans les deux cas, la démarche nécessite le soutien de l’employeur et fait l’objet d’un examen individuel par un comité de sélection. L’admission dépend également des ressources disponibles dans le fonds.
Pour les dossiers retenus, les prestations validées sont intégralement financées : elles ne sont facturées ni au bénéficiaire ni à son établissement. Le dispositif ne prévoit aucun versement direct au salarié ou à l’employeur. L’accompagnement est personnalisé et confidentiel.
La Fondation Genève Place Financière soutient cette initiative. Son directeur, Edouard Cuendet, souligne la nécessité de faire évoluer les compétences tout au long de la vie professionnelle pour préserver l’employabilité des quelque 40’000 personnes que compte le secteur bancaire et financier genevois.
Créé en 1987, l’ISFB est une association professionnelle à but non lucratif qui regroupe 60 établissements du secteur bancaire et financier et partenaires en Suisse romande. Il propose des formations continues et des services de gestion de carrière, et conduit un observatoire consacré à l’évolution des compétences bancaires et financières.
Informations et demandes : www.isfb.ch/fonds
